上海人才引進戶口本更新信息為手寫(人才引進落戶是正常戶口嗎)
在上海申請人才引進落戶,對勞動合同的有效期有明確要求:自提交申請之日起,你的勞動合同剩余有效期須不少于6個月。這意味著,即使你已通過試用期并連續繳納社保和個稅滿6個月,仍需確保合同期限在申請時仍有至少半年的存續時間。 根據現行政策,申請人需在上海市重點機構工作滿1年,依法繳納社保和個稅,且崗位內容與所學專業或職稱方向基本一致。部分高層次人才可直接適用簡化條件,例如:具有博士研究生學歷并取得相應學位,或已取得高級專業技術職務任職資格并被實際聘任在相應崗位的專業技術人員和管理人員。 社保、個稅繳納單位必須與勞動合同主體完全一致,且工作起始時間以首次在上海繳納社保為準。若涉及單位變更,補繳社保不得超過兩個月,否則需重新計算連續繳納期限。 凡圖人才咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求,協助梳理勞動合同有效期、單位資質、崗位匹配度及社保個稅一致性等關鍵要素,幫助識別潛在退回風險。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構?凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。
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