在上海申請人才引進落戶，對用人單位資質、勞動合同、社保繳納及申請人身份均有明確要求。根據現行政策，用人單位需具備獨立法人資格，在本市注冊、有一定規模、無不良記錄，并與引進人才簽訂3年及以上期限的勞動（聘用）合同，且在合同期內依法為其繳納社會保險和個稅。試用期內不得提交申請，申請人及配偶均須處于合同有效狀態。

　　關于配偶隨調，需注意：隨調配偶的工作和社保關系無需提前在上海，但必須由主申請人所在單位在《上海市引進人才申請表》中一并填報隨調人信息，系統將自動生成配偶的申請表。隨調時需提供存檔證明或檔案所在地出具的同意調出函；若檔案已在本市，則僅需存檔證明。隨調配偶也應在主申請人單位提交申請時處于勞動合同有效期內，且已過試用期。

　　并非所有職業資格都適用于人才引進通道。例如，一級建造師、一級造價師等證書雖具專業價值，但在當前政策下僅可用于居轉戶，不作為人才引進的直接依據。同時，申請人一般應距法定退休年齡5年以上；特殊情形（如辦法第五條第四款所列14類人才）按專項規定執行。

　　外省市政府或企事業單位在滬設立的派出機構（如辦事處、代表處等）不屬于人才引進受理范圍。申請時還需提供合法有效的落戶地址證明，如本人、配偶或直系親屬名下的房產證、公房租賃憑證、人才公寓或職工宿舍的權屬證明，并附同意落戶的書面材料。

　　很多人以為只要單位有落戶名額、材料齊全就能順利辦理，卻忽略了合同年限是否達標、是否已過試用期、社保個稅主體是否一致、配偶信息是否同步申報等細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，包括單位資質核驗、合同有效性確認、配偶隨調材料梳理及落戶地址合規性篩查，幫助你系統識別潛在風險，避免因細節疏漏延誤申請。

　　不確定你的勞動合同是否符合3年要求？或不清楚配偶隨調該如何操作？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。