中介機構派遣人員通常不符合人才引進落戶的申請條件。根據現行政策，人才引進的申請主體應為實際用工單位，且申請人需與該單位建立直接勞動關系。若為勞務派遣或中介機構派遣形式，一般不在引進人才申辦本市常住戶口的適用范圍內。

　　但存在一種例外情形：本市教育、衛生、科研等事業單位因編制限制而采用人才派遣方式用工的，經相關行業主管部門推薦并完成報備程序后，可由實際用工的事業單位作為申請主體，為其派遣人員提出人才引進落戶申請。

　　那么，哪些人員可以申請人才引進落戶？

　　用人單位引進的人才，需在滬工作穩定、依法參加社會保險，同時符合國家和本市現行計劃生育政策，無刑事犯罪記錄，且不存在其他不宜引進落戶的情形。在此基礎上，滿足以下任一條件，即可申辦本市常住戶口：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員；

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員；

　　3、列入省部級及以上人才培養計劃的人選；

　　4、國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　5、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員；

　　6、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干；

　　7、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　（注：重點機構指經上海市行業主管部門或重點區域推薦，在重點產業、重點區域及基礎研究領域內具有代表性的用人單位，實行名單管理并動態調整。）

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才；

　　9、取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才；

　　10、取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　四、市場化創新創業人才

　　11、獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員；

　　12、在本市取得經過市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其團隊核心成員；

　　13、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模且取得經過市場檢驗的顯著業績的創業投資管理運營人才及其團隊核心成員；

　　14、市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才；

　　15、取得顯著經營業績的企業家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才；

　　17、本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才；

　　18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　需要留意的是，市政府有關部門會根據本市經濟社會發展實際，動態調整人才引進的重點支持范圍。這意味著，即使你目前的崗位或資質看似邊緣，也可能因產業導向變化而納入支持序列。

　　很多人在申請人才引進落戶時，容易忽略幾個關鍵點：是否與實際用工單位直接簽約？單位是否在最新重點機構名單內？崗位內容是否與學歷或職稱方向匹配？社保和個稅繳納主體是否完全一致？這些要素環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖咨詢熟悉各類人才引進路徑的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，梳理當前條件是否符合2026年政策要求，幫助識別潛在風險，避免因派遣關系、單位資質或材料不一致等問題影響申請。

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