在滬創辦私人企業的企業家是否可以通過人才引進方式申請上海落戶？答案是：可以，但需同時滿足企業資質與個人身份的雙重條件。

　　根據現行政策，申請人才引進落戶的企業家需符合以下要求：

　　一、作為本市企業的法定代表人（擔任董事長或總經理）或持股比例不低于10%的創始人；

　　二、企業經營狀況良好，需滿足以下任一情形：

　　1、連續3年每年營業收入利潤率不低于10%，且上一年度應納稅額不少于1000萬元；

　　2、若為科技型企業，需連續3年每年主營業務收入增長10%以上，且上一年度應納稅額不低于1000萬元；

　　3、企業已在上交所、深交所等資本市場掛牌上市；

　　三、企業的生產工藝、裝備及產品不屬于國家或上海市明確限制或淘汰的類別；

　　四、企業無重大違法違規記錄，且未被列入失信聯合懲戒名單。

　　具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員，也可通過人才引進通道申請落戶。需注意的是，“高級專業技術職務任職資格”須經規范評審取得，并已實際受聘于相應崗位。

　　在申請過程中，符合條件的申請人可隨遷配偶及未成年子女。配偶隨遷一般需提供身份證、戶口簿，以及在外地已退休或處于無業（失業）狀態的相關證明；若配偶暫不調入上海，需由雙方共同簽署書面承諾；如配偶已在滬，則需補充工作關系證明。審核重點集中于主申請人材料，配偶材料以合規性審查為主。

　　申請流程通過“一網通辦”平臺統一受理：用人單位在線提交材料并完成預審后，向市或區人力資源社會保障部門遞交書面申請。后續經現場受理、初審（5個工作日內）、市級審核（10個工作日內）及5天公示，審核通過后信息將同步至公安部門辦理戶口遷移。

　　人才引進落戶對單位資質有明確要求。重點機構包括高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區總部及其設立的研發中心，以及本市重點產業領域或重點區域（如成果轉化成效突出的大學科技園）主管部門推薦的用人單位。高新技術成果轉化項目在有效期內的，其用人單位可申請引進項目相關人員。

　　對于普通員工而言，若所在單位屬于上述重點機構，且本人在該單位工作滿1年、依法繳納社保和個稅、崗位與學歷專業匹配，同樣具備申請資格。

　　如何判斷一家單位是否具備人才引進資質？一個實用方法是關注上海市人力資源和社會保障局每月發布的人才引進公示名單。該名單不僅包含獲批人員姓名，也列明其工作單位——這意味著這些企業當前具備重點機構資質，可辦理人才引進落戶。有落戶意向者可據此篩選與自身崗位匹配的單位，并在求職面試階段主動了解該單位的具體落戶支持政策。

　　很多人以為只要自己創業或擁有高級職稱就能直接落戶，卻忽略了企業經營指標、單位資質認定、崗位聘任狀態等多重要素的聯動要求。這些條件環環相扣，任一環節不達標都可能導致申請被退回。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，包括企業資質合規性、個人任職匹配度、納稅與營收數據適配性等關鍵維度，幫助你系統梳理申請路徑，識別潛在風險。

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