在上海人才引進(jìn)落戶(hù)政策框架下，符合特定條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理及高技能人才可通過(guò)單位申報(bào)直接落戶(hù)。根據(jù)現(xiàn)行政策，申請(qǐng)需滿(mǎn)足以下基本前提：與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法繳納本市社保并如實(shí)申報(bào)個(gè)稅，且一般應(yīng)距離法定退休年齡5年以上。

　　具體適用情形包括：

　　一、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　需提供畢業(yè)證及學(xué)位證，社保繳費(fèi)基數(shù)通常不低于本市上年度社會(huì)平均工資的2倍；在大型重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作的，基數(shù)要求可適當(dāng)放寬。試用期通過(guò)后即可申報(bào)。

　　二、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　需提供高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)評(píng)審材料，社保基數(shù)要求與博士學(xué)歷人員一致，試用期通過(guò)后可申報(bào)。

　　三、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員。

　　全日制或非全日制學(xué)歷均可，需提供相應(yīng)證書(shū)。非管理崗位社保基數(shù)一般不低于1.5倍，管理崗位不低于2倍；大型重點(diǎn)機(jī)構(gòu)可適當(dāng)降低要求，但不得低于單位平均繳費(fèi)基數(shù)。需在滬繳納社保滿(mǎn)1年方可申報(bào)。

　　四、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的核心業(yè)務(wù)骨干。

　　包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員，學(xué)歷形式不限（違規(guī)取得學(xué)歷除外）。技術(shù)崗位社保基數(shù)不低于1.5倍，管理崗位不低于2倍，大型重點(diǎn)機(jī)構(gòu)同樣適用基數(shù)適度放寬但不低于單位平均水平的要求。需有2年及以上社保繳納記錄。

　　五、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的高技能人才，持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)。

　　無(wú)學(xué)歷要求，但所持證書(shū)須屬于本市高技能人才職業(yè)工種目錄，且實(shí)際在一線(xiàn)從事相關(guān)技能工作。社保基數(shù)要求與本科及以上學(xué)歷人員一致，需繳納社保滿(mǎn)2年。

　　六、本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高技能人才，包括：

　　1、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師）者，試用期通過(guò)后即可申報(bào)；

　　2、取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）且在近5年內(nèi)獲得國(guó)家或省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)者，需在獲獎(jiǎng)后5年內(nèi)且試用期通過(guò)后申報(bào)。

　　上述人員同樣需滿(mǎn)足崗位、基數(shù)及社保連續(xù)性要求。

　　七、市場(chǎng)價(jià)值突出的企業(yè)人才。

　　最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社?；鶖?shù)達(dá)到上年度社平工資3倍，且同期累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技或技能人才，可申請(qǐng)直接落戶(hù)。需注意，僅個(gè)稅達(dá)標(biāo)不滿(mǎn)足條件，必須同時(shí)滿(mǎn)足社保基數(shù)封頂要求。

　　上述政策適用于2026年當(dāng)前有效的人才引進(jìn)落戶(hù)通道。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)指經(jīng)上海市認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)及科研事業(yè)單位等，名單動(dòng)態(tài)更新。崗位需與申請(qǐng)人學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或技能方向相符，社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同主體必須一致。

　　很多人以為高學(xué)歷或高收入就能直接落戶(hù)，卻忽略了單位是否在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單、崗位是否真實(shí)匹配、社保個(gè)稅是否完全一致、工作年限是否達(dá)標(biāo)等關(guān)鍵要素。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)不符都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖人才咨詢(xún)可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿(mǎn)足人才引進(jìn)的完整政策鏈，基于你的單位性質(zhì)、崗位類(lèi)型、學(xué)歷背景和社保記錄，提供個(gè)性化路徑分析，幫助識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，理清材料準(zhǔn)備重點(diǎn)，避免因資質(zhì)不符或材料瑕疵耽誤申請(qǐng)。

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