上海人才引進落戶對單位資質、崗位性質、社保個稅繳納及工作年限均有明確要求。根據現行政策，申請主體須為在本市行政區域內注冊、正常經營且依法納稅的機構，包括具有獨立法人資格的單位、中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構，以及經區域或行業主管部門推薦的其他分支機構。部分特殊情形下，確需引進《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》第五條第（四）款第14項所列人才的分支機構，也可作為申請單位。

　　用人單位需與引進人才簽訂勞動（聘用）合同，并在滬依法繳納社會保險費。申請人一般應距法定退休年齡5年以上；對于特別優秀或特別緊缺急需的人才，該年限要求可適當放寬。工作地點原則上須在上海。

　　中介機構派遣人員不屬于人才引進落戶的適用范圍。但本市教育、衛生、科研等事業單位因編制限制實行人才派遣的，在經行業主管部門推薦并報備后，可由實際用工的事業單位作為申請主體提出落戶申請。

　　人才引進所指的“重點機構”包括：高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位（項目須在認定有效期內且正常運營）、在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及其設立的具有獨立法人資格的研發中心，以及由本市重點行業領域或重點區域（如成果轉化成效突出的國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。符合條件的項目人員可由用人單位申請引進。

　　在材料準備與流程方面，落戶需依次辦理《準予遷入證明》、回原戶籍地辦理《戶口遷移證》、前往上海社區所屬派出所辦理戶口遷入、領取上海戶口卡，并后續辦理就業失業登記證及社保卡。整個過程強調材料真實、主體一致、流程合規。

　　凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否符合2026年人才引進落戶政策要求，重點核驗單位是否屬于上海市重點機構動態名單、崗位與學歷專業是否匹配、社保個稅繳納是否一致、工作年限是否滿1年等關鍵要素，幫助識別潛在退回風險，理清個性化申請路徑。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。