人才引進落戶中提到的“重點機構”具體指哪些單位？

　　根據現行政策，重點機構主要包括以下幾類：高新技術企業；承擔高新技術成果轉化項目的單位；在滬跨國公司地區總部、貿易型總部，以及這些總部投資設立的、具有獨立法人資格的研發中心；本市重點行業領域或重點區域（例如成果轉化成效突出的國家級大學科技園）中，由相關主管部門推薦的重點用人單位。若依托高新技術成果轉化項目申請人才引進，該項目須處于正常運營狀態，且仍在認定有效期內，用人單位方可為項目相關人員提出落戶申請。

　　在申請過程中，單位和個人需對所提交信息及材料的真實性作出書面承諾。人才引進實行告知承諾與失信名單聯動機制。一旦發現提供虛假或偽造材料，相關單位或個人將被列入失信名單，視情節輕重，可能被暫停甚至取消再次申請資格；情節特別嚴重的，相關信息還將納入上海市公共信用信息服務平臺。

　　關于申請流程，用人單位需先核實并備齊單位及個人的相關材料，再通過上海市“一網通辦”系統提交申請。其中，中央在滬單位及市屬單位，應向市人力資源社會保障部門的經辦機構提出申請；其他單位則向注冊地所在區的人力資源社會保障部門或經授權的相關部門經辦機構提交。需特別注意，中介機構派遣人員原則上不在人才引進申辦范圍內。但本市教育、衛生、科研等事業單位因編制限制而采用人才派遣方式的，在經行業主管部門推薦并完成報備后，可由實際用工的事業單位作為申請主體提出人才引進申請。

　　很多人以為只要在知名企業工作就能申請人才引進落戶，卻忽略了單位是否屬于上海市動態更新的重點機構名單、崗位是否與專業匹配、社保個稅是否一致等關鍵要素。這些條件環環相扣，任何一個環節不滿足都可能導致材料被退回。凡圖咨詢熟悉人才引進政策的審核邏輯與材料要求，可為你免費提供初步評估，判斷當前工作單位資質、崗位性質及社保繳納情況是否符合2026年人才引進落戶的完整政策鏈，幫助你識別潛在風險，理清申請路徑。

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