在上海申請居轉(zhuǎn)戶時，是否需要提供離職證明，取決于你的具體工作經(jīng)歷。如果你在持有上海市居住證并繳納社保的7年期間，始終在同一單位工作，未曾更換過用人單位，通常無需額外提供離職證明。

　　但以下幾種情形，建議提前準(zhǔn)備相關(guān)離職證明材料：

　　一、來滬前在外地工作的最后一份工作單位，需提供對應(yīng)的離職證明；

　　二、在上海工作期間，若社保由勞務(wù)派遣公司代繳，而實際用工單位不同，需提供與實際工作經(jīng)歷匹配的離職證明；

　　三、個人填寫的工作履歷與人才中心核查結(jié)果不一致；

　　四、個人工作履歷與人事檔案記載存在出入。

　　離職證明應(yīng)由原用人單位出具，內(nèi)容需包含：勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等基本信息。這些信息應(yīng)與勞動合同保持一致，也是居轉(zhuǎn)戶審核中用于驗證工作經(jīng)歷真實性的關(guān)鍵依據(jù)。

　　為確保材料效力，離職證明應(yīng)加蓋公司全稱的公章，而非人事專用章。證明上無需填寫收件單位或收件人信息，但必須注明開具日期。

　　需特別注意的是，上海居轉(zhuǎn)戶審核強調(diào)“勞動關(guān)系唯一性”，即同一時間段內(nèi)不得存在雙重用工。若因缺少離職證明導(dǎo)致系統(tǒng)顯示你在兩家單位同時任職，可能被視為不符合申請條件。所有工作經(jīng)歷的銜接必須清晰、連續(xù)、可驗證。

　　對于已離職但原單位未主動開具證明的情況，你有權(quán)依法要求原單位提供——這是用人單位的法定義務(wù)，不得拒絕。如遇單位拒不配合，可通過勞動仲裁或法律途徑解決。

　　離職證明需歸入個人人事檔案，或通過機要渠道寄送至上海人才服務(wù)中心。提交申請時，請務(wù)必核對證明上的單位名稱是否與居住證登記信息、社保繳納記錄完全一致。任何名稱不符或信息斷層，都可能影響材料的整體合規(guī)性。

　　很多人以為只要住滿7年、社保繳滿7年就能順利申請居轉(zhuǎn)戶，卻忽略了工作經(jīng)歷的連貫性與材料的一致性。單位名稱是否匹配、離職時間是否銜接、公章是否合規(guī)，這些細(xì)節(jié)看似瑣碎，實則直接影響審核結(jié)果。凡圖人才咨詢可為你免費評估當(dāng)前工作履歷是否滿足居轉(zhuǎn)戶對勞動關(guān)系連續(xù)性和材料真實性的要求，協(xié)助梳理歷史單位信息，識別潛在風(fēng)險點，避免因離職證明問題導(dǎo)致申請被退回。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求。