留學生落戶上海，社保基數是繞不開的關鍵環節。很多人對“基數”“倍數”“繳納時長”這些概念感到困惑，其實核心邏輯很清晰：你的工資、社保和個稅必須匹配政策要求的最低標準，并且連續、真實繳納，不能中斷，也不能事后補繳。

　　所謂社保基數，是指你在一個社保年度內用于計算社會保險繳費的月平均工資收入。它通常每年調整一次，一般在年中公布并執行。以當前政策來看，社保基數直接影響你是否滿足落戶的收入門檻。

　　對于留學生落戶而言，社保繳納需與個稅申報嚴格一致，且必須由上海注冊的用人單位為你申報。這意味著：一旦開始申請流程，在拿到戶口前不能離職，否則社保中斷將導致累計月份清零。補繳的社保和個稅不被認可，哪怕只差一個月，也無法計入有效時長。

　　根據學歷背景和境外學習經歷的不同，留學生落戶對社保基數的要求分為兩類：

　　一、在同一家單位連續繳納6個月1倍社保基數及對應個稅

　　適用于以下情況：

　　高中畢業后在境外完成整個本科學習，且本科院校在官方認可名單內；

　　高中畢業后在境外完成本科及碩士，無論院校是否在名單；

　　國內211高校本科（持有畢業證和學位證）境外碩士（無論是否在名單）；

　　境外博士學歷（無論院校是否在名單）；

　　國內非211本科（雙證齊全）境外碩士且院校在名單；

　　國內專科起點，通過專升本、自考或網絡教育獲得本科雙證，再攻讀境外碩士且院校在名單；

　　中外合作辦學項目，國內階段獲得雙證，境外碩士院校在名單。

　　二、在同一家單位連續繳納12個月1.5倍社保基數及對應個稅

　　適用于以下情況：

　　國內非211本科（雙證）境外本科或碩士均不在名單；

　　高中畢業后在境外完成本科學習，但本科院校不在名單；

　　國內專科起點直接攻讀境外碩士，無論碩士院校是否在名單；

　　國內本科無畢業證或無學位證，后續獲得境外碩士；

　　中外合作辦學項目，國內階段無雙證，或雖有雙證但國內院校非211，且境外碩士不在名單。

　　需要特別注意的是，即使你的學歷看似符合“1倍6個月”條件，若境外學習時間不足（例如本科階段累計少于720天），人社局可能認定學習經歷不完整，從而要求你按1.5倍標準執行。學歷認證、學習時長、院校資質、社保基數這四個要素必須全部合規，缺一不可。

　　如果你選擇通過留學生創業落戶路徑，只要企業符合重點機構認定標準，通常可適用1倍基數、6個月繳納的簡化要求，這為部分創業者提供了更靈活的選擇。

　　很多留學生在申請時才發現，工資是否達標、社保是否連續、單位是否具備資質，這些細節其實是環環相扣的。凡圖人才咨詢熟悉留學生落戶的審核邏輯，可為你免費評估當前學歷背景、回國時間、工作單位及社保繳納情況是否匹配政策要求，幫助識別因基數不足、單位不符或學習時長爭議可能導致的退回風險，避免因細節疏漏耽誤申請窗口。

　　不確定你的畢業院校是否符合上海留學生落戶要求？或對社保基數與個稅匹配仍有疑問？凡圖咨詢提供免費初步評估服務，幫你梳理個人條件與當前政策的適配可能，獲取專屬落戶路徑分析。