留學生落戶上海對回國時間有明確要求，但不少人對“兩年”這個節點存在誤解。政策規定，留學人員需在回國后2年內來滬工作，這里的“2年內”指的是首次在上海就業并繳納社保的時間，而非必須在兩年內完成整個落戶申請。

　　換句話說，只要你是在畢業回國后的兩年內開始在上海工作（以首次在上海繳納社保為準），后續即使因單位資質、社保基數等原因暫未滿足落戶條件，也可以在積累足夠合規社保后繼續申請，沒有辦理落戶的截止期限，只要申請時距離法定退休年齡還有5年以上即可。

　　這一點在實際案例中已有驗證：

　　Andy于2018年12月畢業，2019年1月來滬就業，符合“回國2年內來滬工作”的要求。雖然首份工作薪資未達落戶社保基數，但他于2020年7月換到符合要求的單位，累計滿6個月一倍社保后，于2026年1月啟動落戶申請，材料合規、路徑清晰。

　　Julia的情況更具代表性。她2012年畢業，長期在美國工作，直到2020年3月才計劃回國。盡管畢業已逾8年，但因她是在2020年4月首次來滬就業，且該時間在其“回國時間”起算的2年窗口內（注：其回國時間以實際入境并就業為準），同樣滿足政策前提。半年合規社保繳納后，順利獲批上海戶口。

　　這些案例說明，關鍵不在于畢業多久，而在于首次來滬工作是否在回國后2年內。很多留學生因首份工作單位非重點機構、薪資未達標等原因暫緩申請，后續通過更換合規單位、累積有效社保，依然能走通落戶路徑。

　　很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否被認可、回國時間如何界定、工作單位是否具備資質，這些條件其實是環環相扣的。凡圖人才咨詢十多年專注上海落戶政策細節，熟悉留學生通道的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷你是否仍在有效申請窗口內，并梳理當前社保、單位、學歷認證等要素的匹配情況，幫助識別潛在退回風險，避免因時間誤判或材料偏差耽誤申請。

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