留學生落戶上海對社保繳納有明確且細致的要求，不少同學在申請過程中容易因社保問題導致需重新累計繳納時長，影響整體進度。

　　政策規定，留學生需在同一用人單位連續繳納6個月（1倍社保基數）或12個月（1.5倍社保基數）的社會保險，方可滿足申請條件。這里的“同一單位”以統一社會信用代碼為準——若公司主體發生變更（如并購、更名導致信用代碼變化），即使仍在原崗位工作，也視為更換單位，需重新計算社保繳納期限。

　　以下幾種常見情形也會導致社保繳納記錄無效，需重新累計：

　　1、社保與個稅繳納基數不一致，或社保基數未達到當年度落戶要求；

　　2、社保與個稅由不同單位分別繳納（例如通過第三方代繳）；

　　3、僅繳納社保但未正常申報個稅，系統中無對應個稅記錄；

　　4、存在社保或個稅欠繳、補繳情況（政策要求必須按時足額連續繳納）。

　　2026年7月起，上海市社保繳費基數預計將迎來年度調整。若你尚未提交落戶申請，務必確保7月起的社保基數符合最新標準。一旦基數不達標，即使此前已繳滿數月，也可能被要求從達標月份起重新累計。

　　在正式獲批戶口前，建議盡量避免跳槽或離職，以免造成社保中斷。同時，定期通過“隨申辦”或電子稅務局核對社保與個稅的匹配情況，確保兩者單位一致、基數合規、記錄連續。

　　很多留學生在準備材料時才發現，社保個稅看似小事，實則直接影響申請資格。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前社保繳納是否符合留學生落戶要求，協助識別潛在不匹配風險，梳理單位資質與繳費記錄的合規性，避免因細節疏漏導致申請受阻。

　　不確定你的社保個稅是否滿足2026年留學生落戶標準？凡圖咨詢提供免費初步評估，幫你判斷當前繳納情況是否具備政策適配性，獲取個性化落戶路徑建議。