留學生落戶上海政策對境外學歷背景、回國時間、工作單位資質及社保個稅繳納均有明確要求。根據現行政策，申請需滿足以下任一學歷條件：

　　一、在國（境）外獲得博士研究生學歷學位。

　　二、滿足以下情形之一：

　　1、在國內“211”高校（含中央直屬及中科院各研究生培養單位）取得本科或碩士學歷學位，并在國（境）外高校獲得碩士研究生學歷學位；

　　2、在國內非“211”高校取得本科或碩士學歷學位，并在國（境）外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位；

　　3、在國（境）外高校連續完成本科及碩士階段學習，獲得相應學歷學位（不含大專起點本科、HND等形式）。

　　三、在國（境）外世界排名前500名高校獲得本科學歷學位，且累計境外學習時間滿1年以上；中外合作辦學或聯合培養畢業生須同時取得國內與國（境）外本科學歷學位。

　　四、在國內已獲碩士研究生及以上學歷學位，或具備副高級及以上專業技術職務任職資格，并赴國（境）外進修、做訪問學者滿1年以上。

　　五、不符合上述第二、三項條件，但在國（境）外獲得本科及以上學歷學位（本科學歷人員境外學習時間須滿1年，中外合作辦學等需同時獲雙證），且最近連續12個月在同一單位社保繳費基數達到上一年度本市職工社會平均工資1.5倍，個稅繳納與社保基數合理對應。

　　符合第一至四項條件的申請人，需最近連續6個月在同一單位社保繳費基數不低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況須與社保基數匹配。

　　來滬創業的留學回國人員，須在國（境）外獲得本科及以上學歷學位（或符合第四項條件），本人擔任企業法定代表人且為第一大股東（個人持股一般不低于30%，注冊資金實繳不少于50萬元人民幣），并滿足最近連續6個月社保基數不低于社平工資、個稅與社保合理對應的要求。

　　所有申請須由用人單位提出，單位應為上海市注冊、依法納稅的實體，且引進人員需為單位緊缺急需、擬長期使用的核心人才。外國企業駐滬代表處及領事機構須通過具備資質的外事服務單位申報。

　　申請人須在回國后直接來滬工作，累計待業時間不超過2年；與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同期限不少于1年，且自申請日起剩余有效期不少于6個月（含試用期已滿）；年齡須距離法定退休年齡5年以上。

　　關于“世界排名前500名高校”，由上海市人力資源和社會保障局參考泰晤士高等教育、QS、U.S.News及軟科等主流榜單綜合認定，實際認可院校數量已超千所，并非僅限500所，且名單會動態更新。

　　申請需提交的材料包括：教育部《國外學歷學位認證書》、國（境）外畢業證書及成績單、國內最高學歷學位證書、護照及全部出入境記錄、在滬落戶地址證明、婚姻及子女出生證明（如適用）、檔案接收證明，以及由社保和稅務系統出具的正常繳納社保證明與個稅記錄。特別注意：補繳社保、單位與合同主體不一致、個稅與社保基數明顯不符等情況均不予認可。

　　落戶流程由單位發起：先完成線上注冊并提交信息，再攜帶書面材料至上海市人才服務中心現場申報。受理部門5個工作日內完成初審，材料齊全則受理，否則一次性告知補正。受理后10個工作日內報市人社局（市外國專家局）審核，審核時限為10個工作日。通過后，名單按季度匯總至市公安局人口管理辦公室，由各區公安部門辦理后續落戶手續。未通過者將收到《不予審批決定書》。

　　需留意的是，留學生落戶實行年度總量調控，按審核通過時間自動排隊。若當年額度用盡，后續通過者順延至下一年度辦理，期間暫停批件發放。

　　很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可名單、回國時間如何計算、單位資質是否達標、社保個稅是否匹配，這些條件實際上是環環相扣的。凡圖人才咨詢熟悉留學生落戶的審核邏輯與常見退回風險，可為你免費提供初步評估，幫助判斷當前條件是否具備政策適配性，梳理材料合規要點，避免因細節疏漏導致申請延誤。

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