上海人才引進落戶申請需提供與申報條件對應的證明材料，主要包括：

　　1、省級以上人民政府或人力資源社會保障部門頒發(fā)的獎勵證書；

　　2、國家或上海市重大科技項目參與證明；

　　3、省級以上人才培養(yǎng)計劃入選證明；

　　4、高級專業(yè)技術職務任職資格證書；

　　5、相關部門出具的特殊人才認定材料或相應資格證明；

　　6、其他能體現(xiàn)人才價值的榮譽類證明材料。

　　申請人才引進落戶時，若已婚，其配偶及未成年子女可一并辦理戶口遷移。配偶隨遷需根據(jù)實際情況提供相應材料：如已退休，需提供《退休證》；如無業(yè)或失業(yè)，需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》；如暫不調(diào)入上海，需由夫妻雙方共同簽署書面承諾；如已在滬工作，則需提供身份證、戶口簿及工作關系證明。配偶隨遷審核重點在于材料合規(guī)性，整體要求相對寬松，核心仍在于主申請人是否符合人才引進條件。

　　根據(jù)《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》及《實施細則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號），申請單位須為上海市認定的重點機構(gòu)，包括高新技術企業(yè)、高新技術成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位、跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及其設立的具有法人資格的研發(fā)機構(gòu)，以及本市重點產(chǎn)業(yè)領域或重點區(qū)域主管部門推薦的用人單位。其中，高新技術企業(yè)及成果轉(zhuǎn)化項目由市科委認定，跨國公司地區(qū)總部由市商務委認定。

　　申請人需滿足相應工作年限要求：符合第五條第二款第5項條件的，應具有1年以上（截至申報之日）相關工作經(jīng)歷；符合第6、7項條件的，應為單位緊缺急需的業(yè)務骨干，且具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　　對于技能類高技能人才，政策明確：在重點機構(gòu)中從事技能類職業(yè)或工種，且具備國家二級職業(yè)資格證書（技師）或技能等級認定證書；或持有國家一級職業(yè)資格證書（高級技師）；或持有國家二級證書并獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的，可申請人才引進落戶。

　　隨遷子女須為未成年，即未滿18周歲。政策未對具體年齡作進一步細分，但需提供出生醫(yī)學證明、戶口簿等親屬關系材料。

　　關于社保繳納，人才引進落戶要求社保由當前申報單位連續(xù)繳納，工作調(diào)動期間若存在斷繳或單位變更，通常不能累計計算。申請時需確保在重點機構(gòu)連續(xù)繳納社保滿規(guī)定年限，且社保、個稅、勞動合同主體三者一致。

　　人才引進落戶的優(yōu)勢在于周期相對較短、流程清晰，適用于在重點機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的高層次、緊缺急需人才。適用對象包括市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（如獲得風險投資的創(chuàng)業(yè)團隊成員、業(yè)績突出的科技或技能人才、經(jīng)營成效顯著的企業(yè)家等），以及航運、文化、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)等特殊行業(yè)專門人才，還包括各區(qū)及重點區(qū)域自主認定的緊缺急需人才。

　　很多人關注“是否在重點機構(gòu)”“崗位是否匹配”“社保個稅是否一致”“工作年限是否達標”等問題。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，協(xié)助確認單位資質(zhì)、梳理崗位匹配度、篩查社保個稅一致性，并判斷是否已進入有效申請窗口。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。