上海人才引進落戶對申請人的年齡、學歷、單位資質及崗位匹配度均有明確要求。以碩士學歷為例，需在上海市重點機構工作滿1年，依法繳納社保和個稅，且崗位內容與所學專業基本一致。政策同時規定，一般申請人應距離法定退休年齡5年以上；對于特別優秀或特別緊缺急需的人才，年齡要求可適當放寬。

　　根據現行政策，用人單位須與引進人才簽訂勞動（聘用）合同，并在滬依法繳納社會保險費。申請人須無刑事犯罪記錄，符合國家及本市計劃生育政策，且工作地點實際在上海。在此基礎上，滿足以下任一條件即可申請人才引進落戶：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員；

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員；

　　3、列入省部級及以上人才培養計劃的人選；

　　4、國家重大科技專項、國家重點研發計劃及本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　5、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員；

　　6、重點機構緊缺急需的本科及以上學歷專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干；

　　7、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書（技師）的高技能人才。

　　（注：重點機構指經上海市認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業、科研事業單位等，名單動態更新。）

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎、全國技術能手、國務院特殊津貼或世界技能大賽獎項的高技能人才；

　　9、取得國家一級職業資格證書（高級技師）的技能類人才；

　　10、取得國家二級職業資格證書（技師）且獲國家或省部級以上技能競賽獎勵的技能類人才。

　　四、市場化創新創業人才

　　11、獲得一定規模風險投資的創業人才及其核心團隊成員；

　　12、在本市取得經市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其核心成員；

　　13、管理運營本市風險投資資金達一定規模且業績顯著的創業投資管理人才及其核心成員；

　　14、市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才；

　　15、取得顯著經營業績的企業家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術等特殊行業緊缺急需的專門人才；

　　17、本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才；

　　18、其他確有特殊才能、經認定為緊缺急需的人才。

　　需要特別注意的是，上述條件并非孤立存在——單位是否在重點機構名單、崗位是否真實聘任且與專業匹配、社保與個稅繳納主體是否一致、工作起始時間是否滿1年，這些要素環環相扣，任一環節不符都可能導致申請被退回。很多人以為只要學歷達標就能申請，卻忽略了單位資質或崗位匹配度等隱性門檻。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，通過單位資質核驗、崗位匹配度分析、社保個稅一致性篩查等維度，幫你識別潛在風險，理清材料準備重點。

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