上海人才引進落戶政策對用人單位資質、人才類型、社保繳納及申請流程均有明確要求。根據現行政策，符合以下條件之一的機構可作為引進主體：具有獨立法人資格的單位；中央單位在滬一級分支機構或總部在滬單位的分支機構；經區域或行業主管部門推薦的其他分支機構；確需引進特定緊缺急需人才的分支機構。

　　申請人需與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，并在滬依法繳納社會保險費。一般應距法定退休年齡5年以上，特別優秀或特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。工作地點原則上應在上海市行政區域內。中介機構派遣人員不屬于人才引進申辦范圍，但教育、衛生、科研等事業單位因編制原因實行人才派遣的，經行業主管部門推薦并報備后，可由實際用工單位提出申請。

　　人才引進重點機構包括高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區總部及貿易型總部、地區總部設立的獨立法人研發中心，以及本市重點行業領域或重點區域（如國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。高新技術成果轉化項目在認定有效期內且正常運營的，可申請引進項目相關人員。

　　申辦流程通過“一網通辦”系統進行。經辦機構對材料預審后，材料齊全有效的，用人單位需現場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或授權部門在5個工作日內完成初審，10個工作日內完成審核。審核通過后，在政務網公示5天，無異議的，信息將推送至公安部門辦理戶口遷移手續。

　　對于獲得省部級及以上政府表彰的人員，需在獲獎后5年內提出申請。高技能人才指一線從事技能類職業或工種的人員，或由行業主管部門推薦的行業代表性企業自主評定和推薦的高技能人才。參與國家或本市重大科技項目的負責人及團隊成員，需在項目執行期內申請。航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術等特殊行業緊缺急需的專門人才，其認定機構和標準也已細化明確。

　　人才引進實行告知承諾和失信名單制度。申請人及單位須對所提交材料的真實性作出書面承諾，嚴禁弄虛作假。一旦發現虛假或偽造材料，將被列入失信名單，視情節暫停或取消再申請資格，嚴重者信息將納入上海市公共信用信息服務平臺。

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