上海市近期發(fā)布的《重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》明確將特許全球金融科技師（CGFT）納入“移動支付人才”和“大數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用金融人才”兩類緊缺崗位。這一認(rèn)定意味著，持有CGFT認(rèn)證且在相關(guān)領(lǐng)域工作的金融人才，若就職于上海市重點機(jī)構(gòu)，可能符合人才引進(jìn)落戶的申請條件。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，申請人需在上海市重點機(jī)構(gòu)工作滿1年，依法繳納社保和個稅，且崗位內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格方向基本一致。目錄中指出，“移動支付人才”緊缺程度為二星，要求具備移動支付技術(shù)或市場推廣的核心能力，并擁有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及CGFT等權(quán)威認(rèn)證；“大數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用金融人才”緊缺程度達(dá)三星，強(qiáng)調(diào)對金融大數(shù)據(jù)生態(tài)、主流技術(shù)棧（如Hadoop、SparkSQL、Python、R等）的熟練掌握，以及企業(yè)級數(shù)據(jù)模型或倉庫項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗，同樣將CGFT列為重要業(yè)績依據(jù)。

　　政策明確支持“將符合條件的用人單位推薦納入上海市人才引進(jìn)重點機(jī)構(gòu)范圍”，其緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，符合條件的可直接引進(jìn)落戶。這意味著，即便你所在的金融機(jī)構(gòu)尚未在公開重點機(jī)構(gòu)名單中，只要被納入人才開發(fā)計劃并經(jīng)認(rèn)定，仍可能具備申請資格。

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