沒上211，沒讀世界500強大學，還有機會通過人才引進落戶上海嗎？答案是：有機會，但需滿足特定條件。

　　根據現行政策，人才引進落戶的核心路徑并不依賴畢業院校是否為“211”或“世界500強”，而是聚焦于申請人的專業能力、崗位匹配度、單位資質及社保個稅繳納情況。如果你不屬于高層次人才或緊缺急需人才的典型類別，仍可通過以下方式申請：

　　在上海市重點機構（指經認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業、科研事業單位等，名單動態更新）工作滿1年，依法繳納社保和個稅，且崗位內容與所學專業或職稱方向基本一致。同時，近12個月在同一單位的社會保險繳費基數需達到上一年度本市職工社會平均工資的1.5倍，個稅申報情況須與社保繳費基數合理對應。

　　對于特別優秀或屬于本市重點產業發展急需的人才，政策允許在工作年限等方面適當放寬要求，但需由用人單位提出申請并提供充分佐證材料。

　　符合以下條件之一的人員，也可申報人才引進落戶：

　　具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格；

　　獲得省部級及以上表彰；

　　列入省部級及以上人才培養計劃；

　　作為國家或本市重大科技項目負責人及其團隊關鍵成員；

　　中國科學院、工程院院士，或國內外學術、科技領域帶頭人；

　　擁有自主知識產權且技術達到國內外先進水平；

　　享受國務院特殊津貼專家，或省部級有突出貢獻的中青年專家；

　　正高級職稱人員年齡在50周歲以下，副高級職稱人員年齡在40周歲以下；

　　具有國民教育序列博士學位（含境外取得）且年齡在45周歲以下。

　　用人單位須與引進人才簽訂勞動（聘用）合同，在滬依法繳納社保，工作地點在上海，且申請人距法定退休年齡一般應滿5年以上。同時，需符合國家及本市計劃生育政策，無刑事犯罪記錄等不宜落戶情形。

　　人才引進的辦理程序通常為：用人單位通過區人才服務中心提交材料，經區人力資源社會保障部門初審后報市人力資源社會保障部門審批，獲批后辦理戶口遷移手續。

　　畢業兩年內的碩士或全日制本科畢業生可通過市教委大中專畢業生就業指導中心申請；在上海工作滿兩年的碩士或本科生，則可向人才綜合服務中心提交申請。其中，畢業超過兩年的本科生申請時年齡須在35周歲以下；若年齡在35至45周歲之間，則需具備碩士學歷、留學背景或高級職稱。

　　很多人誤以為學歷背景是決定性因素，人才引進更看重“單位是否為重點機構”“崗位是否真實且匹配”“社保個稅是否一致”以及“工作年限是否達標”。這些條件環環相扣，任一環節不合規都可能導致材料被退回。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，幫助識別單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性等關鍵風險點，提供個性化路徑分析。

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