在上海申請人才引進落戶，需與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩定，并依法繳納本市社會保險和個稅。一般要求申請人距離法定退休年齡5年以上，且符合以下任一類別條件：

　　一、高層次人才

　　具有博士研究生學歷并取得高級職稱；獲得省部級以上表彰；或作為本市（國家）重大科技項目團隊的核心成員（含負責人）。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　具有碩士研究生學歷（需取得相應學位）且有1年以上工作經歷；

　　具有本科及以上學歷，屬于緊缺急需的專業技術人員、管理人員、創新團隊核心成員等核心業務骨干，且有2年以上工作經歷；

　　持有國家二級職業資格證書或技能等級證書，且有2年以上工作經歷。

　　三、高技能人才

　　獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽；或取得國家一級職業資格證書；或取得國家二級職業資格證書并獲省部級以上技能競賽獎勵。

　　四、市場化創新創業人才

　　在企業經營中取得顯著業績的企業家，或其市場價值達到一定水平的科技、技能類人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　包括本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術等特殊行業緊缺急需的專門人才；用人單位確需引進其他具有特殊才能的緊缺急需人才，可向相關行業主管部門提出申請。

　　人才引進落戶對子女教育、未來養老等長期權益具有實質性影響。上海作為國際化大都市，在教育、醫療等公共服務資源方面具備全國領先優勢，這也是許多外地人才選擇落戶的重要原因。

　　相比其他落戶路徑，人才引進通道的審核周期相對較短，材料合規前提下流程更為高效。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否符合2026年人才引進政策要求，協助確認單位是否屬于重點機構、崗位是否匹配專業背景、社保個稅是否一致、工作年限是否達標等關鍵要素，幫助你系統梳理申請路徑，識別潛在退回風險。

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