上海市人才引進落戶對用人單位資質有明確要求。所謂“重點機構”，是指經上海市認定的高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及其設立的具有獨立法人資格的研發中心，以及本市重點行業領域、重點區域（包括成果轉化成效突出的國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　其中，高新技術成果轉化項目需處于正常運營狀態且在認定有效期內，相關用人單位方可申請引進項目人員。

　　重點機構實行名單制動態管理，只有納入該動態名單的單位，才具備為員工申辦人才引進落戶的資格。這意味著，單位是否在當前有效的重點機構名單內，是申請的前提條件。

　　通過中介機構派遣的人員，一般不屬于人才引進落戶的適用范圍。但本市教育、衛生、科研等事業單位因編制原因采用人才派遣方式的，在經行業主管部門推薦并報備后，可由實際用工的事業單位作為申請主體提出人才引進申請。

　　關于常見問題：一級建造師目前不在上海市人才引進的直接適用范圍內。

　　對于配偶隨調的情形，若配偶在上海有實際工作，并由上海的單位依法繳納社保和個稅（例如商業銀行總行在滬部門員工，雖與總行簽約但由上海分行代繳社保個稅），通常可辦理隨調。隨調配偶需準備的材料與主申請人基本一致。

　　人才引進落戶的辦理流程如下：

　　1、本市經辦機構通過“一網通辦”系統接收申請材料后，進行預審。材料不齊全的，將一次性告知補正；材料齊全有效的，預審通過并通知用人單位遞交書面材料。

　　2、人力資源社會保障部門或經授權的相關部門在收到書面材料后5個工作日內完成初審。

　　3、初審通過的，由市人力資源社會保障部門或授權部門在10個工作日內完成審核。

　　4、審核通過人員信息將在相關政務網站公示5天，接受社會監督。

　　5、公示無異議的，審核結果通過數據共享推送至公安部門，申請人按公安部門要求辦理戶口遷移手續。

　　重點機構名單并非固定，而是根據財政貢獻、社會效益等維度動態調整。人才引進落戶實行“申請制”，并非按年度分配固定名額，而是“一事一議、隨審隨批”。

　　人才引進落戶支持“一人落戶、全家隨遷”，主申請人獲批后，配偶及未成年子女可同步辦理落戶。

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