外資研發(fā)中心聘雇的高端、緊缺急需人才，符合條件的可直接申請上海人才引進落戶。同時，符合條件的海外高層次留學人才在參加高級職稱評審時，其國外專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)成果或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻可作為參評依據(jù)，不受國內(nèi)任職年限限制。

　　根據(jù)《上海市鼓勵設(shè)立和發(fā)展外資研發(fā)中心的規(guī)定》（自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日），外資研發(fā)中心已被直接納入“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”。這意味著其聘雇的各類人才在落戶、職稱、居住證等方面享有明確政策支持：

　　聘雇的留學回國人員，在申辦上海常住戶口時予以優(yōu)先考慮；

　　聘雇的非本市戶籍國內(nèi)優(yōu)秀人才，可按規(guī)定辦理上海市居住證、申請積分，或依條件轉(zhuǎn)辦本市常住戶口；

　　聘雇的高端、緊缺急需人才，符合條件的可直接通過人才引進通道辦理落戶；

　　聘雇的海外人才申請《海外人才居住證》可享受加分及相關(guān)權(quán)益；

　　聘雇的外國高端人才，在申辦《外國高端人才確認函》時予以優(yōu)先考慮，確有需要聘用的外國人才經(jīng)市商務(wù)部門推薦，可適當放寬年齡、學歷或工作經(jīng)驗限制；

　　符合條件的外籍人員可采用“告知承諾”“容缺受理”等方式辦理工作許可，并在相關(guān)業(yè)務(wù)中享受“不見面”審批等便利服務(wù)。

　　在滬高校本科及以上學歷的國際學生，或在國（境）外高水平大學取得本科及以上學位的優(yōu)秀外籍畢業(yè)生，可在外資研發(fā)中心直接就業(yè)，不受外籍高校畢業(yè)生配額管理限制。

　　在人才支持方面，外資研發(fā)中心開展員工培訓可按規(guī)定申領(lǐng)職工職業(yè)培訓補貼；符合條件的人員可申請人才公寓或享受住房補貼；全球研發(fā)中心的高級管理人才和核心技術(shù)人才的合理住房需求也獲得政策支持。

　　很多人關(guān)注：自己是否屬于“高端、緊缺急需人才”？單位是否已被納入重點機構(gòu)范疇？崗位是否與專業(yè)背景匹配？社保、個稅繳納主體是否一致？這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不滿足都可能影響申請結(jié)果。凡圖人才咨詢熟悉上海市重點機構(gòu)動態(tài)名單及人才引進審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否符合2026年人才引進落戶的完整政策鏈，幫助識別潛在風險，理清材料準備重點。

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