上海人才引進落戶對主申請人要求較高，但配偶隨遷或隨調的條件相對明確。如果你已婚，配偶和未成年子女可同步申請落戶。具體來說，若配偶在上海有工作，屬于“隨調”，需提供與主申請人類似的材料；若配偶未就業，則為“隨遷”，需提交身份證、戶口簿及在外地無業或已退休的證明。若配偶暫不調入上海，還需雙方共同簽署書面承諾；若配偶已在滬，則需補充工作關系證明。

　　子女隨遷方面，未滿16周歲的只需提供醫學出生證明；年滿16周歲但仍在普通高校就讀的，憑有效學籍證明也可申請隨員落戶。

　　主申請人需滿足多項條件：學歷一般要求本科及以上（含非全日制，但須在工作地或戶籍地報考），崗位最好與專業匹配，優先覆蓋核心技術崗或管理崗。單位須屬于上海市重點機構，常見類型包括高新技術企業、高轉項目單位、跨國公司地區總部、貿易型總部、中央在滬企業、大型金融機構、重點航運機構等，具體以動態更新的認定名單為準。

　　工作時間方面，通常需通過試用期并連續繳納上海社保滿6個月以上，社保基數越高越有利。政策明確要求“在重點機構工作滿1年”，實際申請窗口需從首次繳納社保起算滿12個月。

　　申請流程已全面線上化，通過上海市“一網通辦”系統提交材料。系統可調用電子證照或共享數據的，無需重復提交紙質文件。審核由指定機構受理，材料齊全可當場受理，否則需補正。普通人才由常規流程審核，特殊急需人才由市人社部門會同行業主管部門專項評估。審核通過后，結果將公示于政務平臺（涉密人員除外），申請人及隨遷家屬可憑通知到公安部門辦理戶口遷移手續。

　　很多人以為只要在高新技術企業工作就能直接申請，但關鍵還在于單位是否在當前重點機構名單內、崗位是否匹配、社保個稅是否一致、工作年限是否達標。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，幫助識別單位資質、崗位匹配度、社保繳納等環節的潛在風險，避免因材料不合規導致退回。

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