在上海，人才派遣用工形式本身并不直接決定能否落戶，關(guān)鍵在于是否符合上海市現(xiàn)行的人才引進(jìn)落戶政策條件。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶的核心前提包括：申請(qǐng)人需在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（如高新技術(shù)企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)等）工作滿1年，依法由該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)稅，且工作崗位與所學(xué)專業(yè)或職稱方向基本一致。學(xué)歷、年齡、社保繳納年限等也需滿足對(duì)應(yīng)要求。

　　例如，具有本科及以上學(xué)歷、年齡在45周歲以下，并在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的人員，通常具備申請(qǐng)資格；部分緊缺急需崗位的大專學(xué)歷人才，在滿足社保繳納年限和專業(yè)匹配等條件下，也可能符合政策要求。所有申請(qǐng)人均須具備城鎮(zhèn)戶籍、無(wú)違法犯罪記錄、未違反計(jì)劃生育政策等基本條件。

　　人才派遣人員若實(shí)際受聘于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，且社保、個(gè)稅均由該重點(diǎn)機(jī)構(gòu)依法繳納，崗位真實(shí)、材料一致，則其用工形式不影響落戶申請(qǐng)。但若派遣單位非重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，或社保個(gè)稅繳納主體與重點(diǎn)機(jī)構(gòu)不一致，則可能不符合申報(bào)條件。

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