上海人才引進落戶過程中，不少申請人對政策細節存在疑問。以下五個問題，是當前咨詢中較為集中的關注點，供你參考。

　　申請上海人才引進落戶，需滿足基本條件：用人單位應與你簽訂勞動（聘用）合同，并在滬依法繳納社會保險費；一般情況下，你距法定退休年齡需滿5年以上，特別優秀或特別緊缺急需的人才，年限要求可適當放寬；工作地點原則上應在上海市范圍內。

　　通過中介機構派遣的人員，不屬于人才引進落戶的適用對象。政策明確要求勞動關系、社保繳納與實際用工單位一致，派遣形式不符合申報主體資格。

　　若你計劃為家屬辦理隨調或隨遷，需準備相應材料。未成年子女隨遷，應提供《出生醫學證明》及戶籍憑證；16周歲及以上且在普通高中就讀的，還需補充學籍憑證。配偶隨調（或隨遷）的，需提供其在滬參加社會保險的憑證（如已退休或失業，則提供相應證明）、有效身份證件及戶籍材料。

　　關于“重點機構”的認定，主要包括：高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區總部及其設立的獨立法人研發中心、貿易型總部，以及本市重點產業領域或重點區域（如國家級大學科技園）由主管部門推薦的重點用人單位。其中，高新技術成果轉化項目須處于正常運營狀態且在認定有效期內，方可申請引進項目相關人員。

　　人才引進實行信用監管機制。單位和個人需對所提交信息及材料的真實性作出書面承諾。如發現隱瞞事實、提供虛假或偽造材料，將被列入失信名單，視情節輕重，暫停甚至取消再次申請資格；情節特別嚴重的，相關信息將納入上海市公共信用信息服務平臺。

　　很多人以為只要學歷高、崗位好就能順利落戶，卻忽略了單位是否屬于重點機構、勞動關系是否合規、家屬材料是否齊全、信用承諾是否到位等關鍵環節。這些條件環環相扣，任一環節不達標都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進政策的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否滿足單位資質、崗位匹配、社保個稅一致性及工作年限等核心要求，幫助你識別潛在風險，理清材料準備方向。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。