上海人才引進落戶政策自2016年11月起實施，依據《關于服務具有全球影響力的科技創新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》，面向符合條件的高層次、緊缺急需人才開放落戶通道。該政策聚焦重點機構引進的創新創業人才，對申請條件、材料要求及辦理流程均有明確規定。

　　申請人才引進落戶需由用人單位作為申報主體，提交完整材料。所需材料包括：單位出具的申請函（事業單位需由主管局出具）、企業法人營業執照、法人登記代碼證、驗資報告等單位資質文件；《人才引進申請登記表》；申請人本人的學歷證書、學位證書或專業技術職稱資格證書；與引進單位簽訂的勞動合同；戶口遷入地出具的同意接收證明；申請人及隨遷人員的身份證、戶籍證明復印件；原工作單位人事主管部門出具的同意調出商調函；以及體檢報告、婚姻狀況證明（結婚證、未婚證明或離婚證明）、獨生子女證等其他必要申報材料。

　　材料提交后，由單位人事部門持介紹信將全套資料遞交至所在區人才服務中心。經初審并上報市人力資源和社會保障部門核準后，區級人事部門將開具《調動函》《調動人員情況登記表》及《領取申報戶口證明信的通知》，并通知用人單位領取。單位人事人員需持《調動人員情況登記表》及申請人身份證、戶籍證明、婚姻狀況證明、隨遷子女相關材料等，前往公安部門申領《準予遷入證明》。申請人憑此證明到原戶籍地派出所辦理戶口遷出，并持《調動函》至原人事主管部門辦結調動手續。完成上述步驟后，申請人憑《申報戶口證明信》《準予遷入證明》《戶口遷移證》及落戶地《戶口簿》，到指定派出所辦理最終落戶登記，并按要求到用人單位完成報到。對于不具備檔案保管資質的用人單位，需為引進人才在指定人才服務機構辦理檔案托管手續。

　　人才引進落戶對單位資質、崗位匹配度、社保個稅繳納一致性及工作年限均有嚴格要求。很多人關注“單位是否屬于重點機構”“崗位是否與專業相符”“材料是否齊全合規”等問題，而這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年最新政策執行口徑，可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，幫助梳理單位資質、崗位匹配、材料完整性等關鍵要素，識別潛在風險，判斷當前條件是否符合政策要求。

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