人才引進落戶上海，子女隨遷是許多家庭關注的重點。如果你正計劃通過人才引進通道為孩子辦理上海戶口，需要清楚：子女能否隨遷、如何申請、材料怎么準備，都與主申請人是否符合人才引進核心條件緊密掛鉤。

　　根據現行政策，人才引進落戶的主申請人需滿足多項硬性要求，子女隨遷才具備基礎資格。你本人須在上海市重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部、科研事業單位等）工作滿1年；單位需為你依法繳納社保和個稅，且三者主體一致；同時，你的崗位應與最高學歷專業或職稱方向基本匹配。只有主申請人完整滿足這些條件，子女隨遷才進入政策覆蓋范圍。

　　關于子女隨遷的具體要求，政策明確：隨遷子女一般需未滿18周歲。若子女已成年但仍在全日制普通高校就讀，也可申請隨遷，但需提供在讀證明等補充材料。子女落戶必須與主申請人同步申請，不能單獨提交，也不能在主申請人落戶后再補辦隨遷。

　　申請流程上，需由用人單位作為申報主體，通過上海市人力資源和社會保障局指定系統提交材料。所需文件包括主申請人的學歷學位證書、勞動合同、社保個稅繳納記錄、重點機構資質證明，以及子女的出生醫學證明、戶口簿、身份證件（或護照）等。所有材料必須真實、一致、完整，任何信息不匹配都可能導致整套申請被退回。

　　落戶成功后，子女即可享受上海戶籍人口同等的教育、醫療等公共服務。尤其在義務教育階段，可按政策就近入學；未來參加中高考，也無需再辦理居住證或積分。

　　很多人以為只要自己學歷高、單位大，孩子就能順利落戶，卻忽略了“重點機構動態名單”“崗位專業匹配度”“社保個稅連續性”等關鍵細節。這些條件環環相扣，缺一不可。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年人才引進落戶的完整政策鏈，包括單位資質核驗、崗位匹配分析、子女隨遷資格篩查，幫你提前識別材料風險，避免因細節疏漏導致申請延誤。

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