留學生落戶上海對勞動合同有明確要求：你的勞動合同有效期需不少于兩年，且不能是勞務派遣人員。在提交落戶申請材料時，剩余合同期限須超過三個月，并且你必須已通過試用期。

　　關于求職階段，建議在面試過程中不要主動提及落戶需求。部分企業HR可能因此產生顧慮，影響錄用決定，甚至可能借機壓低薪資待遇。

　　留學期間的檔案存放較為靈活，可選擇戶籍所在地人才服務機構、當地人才市場，或教育部留學服務中心（中留服）。

　　符合特定條件的留學生可直接申請落戶，無需滿足社保基數和繳納時長要求。例如：畢業于國（境）外高水平大學的博士，或在境外科研機構擔任高級專業技術職務的人員。

　　需特別注意社保繳納的合規性。若因工作調動手續未及時辦結，導致兩家單位同時為你繳納社保，將構成重復繳納。根據現行政策，兩地重復繳納的社保不能合并計算，也不計入落戶所需的社保累計期限。

　　近期留學生落戶政策確有優化調整。一是擴大了適用高校及創業類人才的覆蓋范圍；二是放寬了首份工作地點限制——回國后兩年內，只要最終在上海就業并持續繳納社保，不再強制要求第一份工作必須在上海；三是審批流程提速，審核周期由原來的45個工作日縮短至15個工作日。

　　若你畢業后曾在外地工作并繳納社保，只要在回國兩年內來滬就業、及時停繳異地社保，并在上海連續正常繳納社保，通常不影響落戶申請。但若在上海工作期間仍未停繳外地社保，形成兩地同時參保，則會被視為重復繳納，可能影響材料審核。

　　針對不同時間段出國留學的情況，境外學習時長要求有所區分：

　　一、疫情爆發前出國留學：需滿足規定的境外累計學習時長；

　　二、疫情爆發期間出國留學：結合實際情況，境外學習時長可不作為硬性限制條件；

　　三、疫情爆發后出國留學：建議盡量按政策要求完成境外學習期限，以確保資格合規。

　　很多人以為只要學歷達標就能順利落戶，卻忽略了勞動合同期限、社保唯一性、回國時間窗口等細節要求。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致申請被退回。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足2026年留學生落戶的完整政策鏈，協助梳理材料清單、識別重復社保等常見風險點，判斷落戶路徑的適配可能。

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