上海人才引進(jìn)落戶近年申請(qǐng)熱度持續(xù)上升，不少人注意到，2026年上半年通過(guò)該渠道成功落戶的人數(shù)已明顯超過(guò)居轉(zhuǎn)戶。這背后并非因?yàn)榱鞒獭昂?jiǎn)單”，而是政策導(dǎo)向更聚焦于服務(wù)城市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的核心人才。

　　人才引進(jìn)落戶并非面向所有在滬工作者，而是有明確的適用對(duì)象和單位門檻。政策的核心邏輯是：單位需屬于上海市認(rèn)定的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，個(gè)人需為該機(jī)構(gòu)緊缺急需的核心崗位人才。這意味著，即便學(xué)歷達(dá)標(biāo)，若所在企業(yè)未被納入重點(diǎn)機(jī)構(gòu)范疇，或崗位屬于普通行政、基礎(chǔ)支持類，也難以符合申請(qǐng)條件。

　　那么，哪些單位屬于“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”？根據(jù)現(xiàn)行政策，主要包括以下幾類：

　　一、經(jīng)市科委認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)；

　　二、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位；

　　三、在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部，及其設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心（由市商務(wù)委認(rèn)定）；

　　四、由本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域或重點(diǎn)區(qū)域（如國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。

　　需要特別注意的是，并非所有“高新技術(shù)企業(yè)”都自動(dòng)具備人才引進(jìn)資質(zhì)。部分規(guī)模小、技術(shù)含量有限、納稅貢獻(xiàn)較低的企業(yè)，即使持有高新資質(zhì)，也可能未被納入動(dòng)態(tài)更新的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單。企業(yè)是否“重點(diǎn)”，不僅看標(biāo)簽，更看實(shí)際產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)與發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　對(duì)于申請(qǐng)人而言，基本條件包括：

　　1、在上述重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿1年，依法繳納社保和個(gè)稅，且三者主體一致；

　　2、崗位內(nèi)容與學(xué)歷專業(yè)或職稱方向基本匹配；

　　3、滿足以下任一人才類型要求：

　　1、具有碩士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

　　2、具有本科及以上學(xué)歷及學(xué)位，且為重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的專業(yè)技術(shù)、管理或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　3、持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）的高技能人才，且崗位確屬緊缺急需。

　　很多人以為“有本科學(xué)歷在上海工作”就能申請(qǐng)人才引進(jìn)，卻忽略了單位資質(zhì)、崗位性質(zhì)與政策要求的聯(lián)動(dòng)性。這三個(gè)要素環(huán)環(huán)相扣——單位不在重點(diǎn)名單、崗位非核心業(yè)務(wù)、社保個(gè)稅不一致，任一環(huán)節(jié)出問(wèn)題都可能導(dǎo)致材料被退回。

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