在上海，如果你是企業(yè)高級管理、科技或技能人才，并且在最近4年內(nèi)累計有36個月的社保繳費基數(shù)達到上海市上年度職工社會平均工資的3倍，同時這4年里累計繳納的個人所得稅達到100萬元，那么你就有資格通過人才引進通道申請本市常住戶口。

　　具體來看，這項政策對幾個關(guān)鍵點有明確要求：

　　一、社保繳納

　　需在最近4年內(nèi)累計滿36個月，且每月社保繳費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資的3倍。

　　二、個人所得稅

　　4年內(nèi)累計繳納的個人所得稅總額需達到100萬元。這里強調(diào)的是“個人所得稅”，而非企業(yè)納稅額。

　　三、崗位身份

　　申請人須為企業(yè)高級管理人員、科技人才或高技能人才，崗位性質(zhì)需與人才定位相符。

　　四、落戶通道

　　該路徑屬于上海市人才引進落戶政策范疇，適用相應的申報流程與審核標準。

　　五、隨遷政策

　　符合上述條件并通過審核后，配偶及未成年子女可按規(guī)定一并隨遷，實現(xiàn)全家落戶上海。

　　這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不達標都可能影響整體申請。比如，即使個稅達標，但社保月數(shù)不足36個月，或繳費基數(shù)未達3倍社平工資，仍不符合政策要求。崗位是否被認定為“高管”或“科技/技能人才”，也需結(jié)合勞動合同、崗位職責及單位說明綜合判斷。

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